INFORMACJE SZCZEGÓŁOWE

 

Forma spotkania: stacjonarne ( w sytuacji wystąpienia obostrzeń epidemiologicznych szkolenie będzie realizowane w formule on-line)

 

Wymiar spotkania: 3 dni – 16 godzin dydaktycznych

Terminy spotkania: 

W związku z licznymi prośbami mailowymi i telefonicznymi, podjęliśmy decyzję o zmianie terminu szkolenia.

Nowy termin szkolenia to :

29 listopada 14.00-19.00

30 listopada 14.00-19.00

1 grudnia 14.00-17.30

Szkolenie zostanie zrealizowane w formule hybrydowej ( stacjonarnie i online) lub wyłącznie online.

Tematyka oraz osoba prowadząca szkolenie nie ulegają zmianie.

3 listopada ( środa) w godzinach 14.00-19.00

4 listopada (czwartek) w godzinach 14.00-19.00

5 listopada (piątek) w godzinach 14.00-17.30

Tematyka Szkolenia:

• Specyfika pracy doradcy biznesowego – rola i funkcje doradcy biznesowego.
• Oczekiwania względem doradcy biznesowego.
• Budowanie autorytetu doradcy biznesowego.
• Kompetencje interpersonalne i społeczne i ich wpływ na efektywność prowadzonych działań doradczych.
• Metodyka pracy doradcy biznesowego.
• Formy doradztwa: mentoring, coaching, konsulting.
• Diagnoza potrzeb – przebieg procesu.
• Metody I techniki diagnozy potrzeb rozwojowych organizacji.
• Techniki diagnozy potrzeb rozwojowych kadry zarządzającej OWES.
• Instrumenty planowania rozwoju – macierze, kwestionariusze, wywiady indywidualne i praca w grupach focusowych.
• Opracowanie rekomendacji rozwojowych – IPR – Indywidualny Plan Rozwoju.
• Prezentacja wyników diagnozy i proponowanych rozwiązań biznesowych.

Prowadzący szkolenie: Łukasz Rompel – Autor i realizator ponad 300 projektów szkoleniowo – doradczych. Specjalista z zakresu przywództwa, zarządzania, rozwoju kompetencji interpersonalnych i społecznych.  Podczas prowadzenia szkoleń kieruje się podmiotowym podejściem do każdego uczestnika, wierząc że każdy człowiek posiada lub może stworzyć zasoby niezbędne do realizacji swoich celów.

Uczestnik jest zobowiązany do udziału w całym spotkaniu!

Miejsce realizacji spotkania: Kraków, ul. Bernardyńska 3, 31 – 069. Lokal jest w pełni dostosowany do osób z niepełnosprawnością.

Planowana liczba uczestników: max. 20 osób

Organizator szkolenia zapewnia zakwaterowanie, wyżywienie, moderatora spotkania, materiały szkoleniowe, zwrot kosztów dojazdu

ZASADA UCZESTNICTWA

Warunkiem uczestnictwa w spotkaniu jest zapoznanie się z Regulaminem zawierającym podstawowe warunki i zasady naboru oraz uczestnictwa w modułach szkoleniowych i doradztwie realizowanym przez Spółdzielnie Socjalną Równość w Krakowie oraz złożenie odpowiednich dokumentów rekrutacyjnych (pliki do pobrania znajdują się poniżej).

Weryfikacja formalna polega na sprawdzeniu:

1) czy Kandydat spełnia kryteria kwalifikowalności grupy docelowej

2) czy Kandydat pracuje na stanowisku/w instytucji/pełni funkcję/wykonuje zadania wskazane w Informacji o naborze na dany moduł szkoleniowy

3) czy Formularz jest zgodny ze wzorem zamieszczonym w Informacji o naborze na dany moduł szkoleniowy/doradztwo

4) czy formularz jest kompletny (tj. wypełniono wszystkie wymagane pola zgodnie z instrukcją, uzupełniono wymagane podpisy, dołączono wszystkie wymagane załączniki – jeśli dotyczy).

Weryfikacja formalna Formularza dokonywana jest wg formuły „0-1: spełnia-nie spełnia”.

Weryfikacja merytoryczna Formularza polega m.in. na ocenie adekwatności danej formy wsparcia do wykonywanych obowiązków służbowych (zakresu czynności/zajmowanego stanowiska/pełnionej funkcji), indywidualnego uzasadnienia potrzeby wzięcia udziału, a także zaangażowania w doskonaleniu zawodowym (w tym naborze kryterium punktowane w skali „0-6” pkt);

W tym naborze kwalifikowane będę w pierwszej kolejności osoby, które nie brały udziału w poprzednich spotkaniach szkoleniowych

TERMIN SKŁADANIA DOKUMENTÓW REKRUTACYJNYCH

Dokumenty rekrutacyjne będą przyjmowane od dnia ogłoszenia naboru do dnia 22 listopada 2021 r. do godziny 12.00.

O uczestnictwie w projekcie decyduje wynik formalnej i merytorycznej oceny zgłoszeń, w rezultacie której zostanie utworzona lista rankingowa uczestników. Dokumenty złożone po terminie będą rozpatrywane tylko w sytuacji dostępności wolnych miejsc na szkolenie.

Osoby zakwalifikowane na szkolenie zostaną poinformowane o tym fakcie za pośrednictwem poczty elektronicznej bądź telefonicznie.

Spółdzielnia Socjalna Równość zastrzega sobie możliwość zakończenia lub przerwania naboru na szkolenie w przypadku otrzymania zgłoszeń przekraczających o 50% liczbę miejsc na spotkanie.

SPOSÓB SKŁADANIA DOKUMENTÓW REKRUTACYJNYCH

Wypełniony i podpisany Formularz zgłoszeniowy należy przesłać pocztą elektroniczną w formie skanu na adres: biuro@spoldzielniarownosc.pl

UWAGA!

Osoby, które dotychczas brały udział w szkoleniach lub doradztwie organizowanych przez Spółdzielnię Socjalną Równość z siedzibą w Krakowie lub przez pozostałych partnerów projektu, wypełniają jedynie części  I – III.