Spółdzielnia Socjalna Równość z siedzibą w Krakowie w związku z realizacją projektu „Podniesienie kompetencji kadr OWES” współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego,

Oś Priorytetowa II Efektywne polityki publiczne dla rynku pracy, gospodarki i edukacji, Działanie 2.9 Rozwój ekonomii społecznej Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój na lata 2014-2020

ogłasza

NABÓR NA SZKOLENIE NA POZIOMIE PODSTAWOWYM DLA PRACOWNIKÓW OWES Z WOJEWÓDZTW: MAŁOPOLSKIEGO, ŚLĄSKIEGO I ŚWĘTOKRZYSKIEGO pn. „Możliwości montażu finansowego w procesie tworzenia nowych miejsc pracy w PS i rozwoju PES/PS"

INFORMACJE SZCZEGÓŁOWE

Forma szkolenia: online

Prowadzący: Marzenna Koczara-Gawlyta

Wymiar szkolenia: 4 dni po 4 godziny dydaktyczne

Terminy szkolenia :

17 listopada 2020 r. – od godz. 12:00

Tworzenie nowych miejsc pracy – przegląd form zatrudniania w oparciu o Kodeks Pracy oraz Kodeks Cywilny. Formy pracownicze i niepracownicze oraz ich skutki.

18 listopada 2020 r.  – od godz. 12:00

Bezzwrotne i zwrotne źródła finansowania rozwoju PES – przegląd instrumentów i dobrych praktyk montażu finansowego

19 listopada 2020 r.  – od godz. 12:00

Formalne i praktyczne aspekty wnioskowania o dofinansowanie utworzenia miejsca pracy ze środków PFRON

Formalne i praktyczne aspekty wnioskowania o dofinansowanie utworzenia miejsca pracy ze środków FP

30 listopada 2020 r.  – od godz. 12:00

Zwrotne instrumenty finansowania rozwoju PES – przegląd instrumentów i dobrych praktyk pozyskiwanie i rozliczanie w praktyce.

Uczestnik jest zobowiązany do udziału we wszystkich dniach szkoleniowych!

Miejsce realizacji szkolenia: platforma Zoom (link zostanie wysłany na adres mailowy uczestnika)

Planowana liczba uczestników: 16 osób

Organizator szkolenia zapewnia wykwalifikowanego trenera oraz materiały szkoleniowe.

ZASADA UCZESTNICTWA

Warunkiem uczestnictwa w spotkaniu jest zapoznanie się z Regulaminem zawierającym podstawowe warunki i zasady naboru oraz uczestnictwa w modułach szkoleniowych i spotkaniach sieciujących realizowanych przez SSR oraz złożenie odpowiednich dokumentów rekrutacyjnych (pliki do pobrania znajdują się poniżej).

Weryfikacja formalna polega na sprawdzeniu:

1) czy Kandydat spełnia kryteria kwalifikowalności grupy docelowej;

2) czy Kandydat pracuje na stanowisku/w instytucji/pełni funkcję/wykonuje zadania wskazane w Informacji o naborze na dany moduł szkoleniowy/spotkanie sieciujące;

3) czy Formularz jest zgodny ze wzorem zamieszczonym w Informacji o naborze na dany moduł szkoleniowy/doradztwo;

4) czy formularz jest kompletny (tj. wypełniono wszystkie wymagane pola zgodnie z instrukcją, uzupełniono wymagane podpisy, dołączono wszystkie wymagane załączniki – jeśli dotyczy).

Weryfikacja formalna Formularza dokonywana jest wg formuły „0-1: spełnia-nie spełnia”.

Weryfikacja merytoryczna Formularza polega m.in. na ocenie adekwatności danej formy wsparcia do wykonywanych obowiązków służbowych (zakresu czynności/zajmowanego stanowiska/pełnionej funkcji), indywidualnego uzasadnienia potrzeby wzięcia udziału, a także zaangażowania w doskonaleniu zawodowym
(w tym naborze kryterium punktowane w skali „0-6” pkt);

TERMIN SKŁADANIA DOKUMENTÓW REKRUTACYJNYCH

Dokumenty rekrutacyjne będą przyjmowane od dnia ogłoszenia naboru do dnia 12 listopada 2020 r. do godziny 12.00. O uczestnictwie w projekcie decyduje wynik formalnej i merytorycznej oceny zgłoszeń, w rezultacie której zostanie utworzona lista rankingowa uczestników. Dokumenty złożone po terminie będą rozpatrywane tylko w sytuacji dostępności wolnych miejsc na szkolenie.

Osoby zakwalifikowane na szkolenie zostaną poinformowane o tym fakcie za pośrednictwem poczty elektronicznej bądź telefonicznie.

SSR zastrzega sobie możliwość zakończenia lub przerwania naboru na szkolenie w przypadku otrzymania zgłoszeń przekraczających o 50% liczbę miejsc na szkolenie.

SPOSÓB SKŁADANIA DOKUMENTÓW REKRUTACYJNYCH

Wypełniony i podpisany Formularz zgłoszeniowy należy przesłać pocztą elektroniczną w formie skanu na adres: biuro@spoldzielniarownosc.pl